Sebelum Anda mengirimkan lamaran kerja, Anda perlu menilai kekuatan dan kelemahan pribadi dan profesional Anda sendiri. Mengetahui bidang apa yang paling kuat akan memberi Anda kepercayaan diri, dan itu akan mengesankan calon majikan Anda. Dan mengetahui kelemahan Anda akan membantu Anda terhindar dari sifat yang terlalu percaya diri atau sombong yang bisa menjadi penghambat bagi majikan yang mencari untuk mempekerjakan seseorang yang akan cocok dengan organisasi mereka.

Inventaris Set Keterampilan Anda

Jika Anda tidak tahu apa keterampilan Anda, Anda akan memiliki waktu yang sulit menunjukkan kepada majikan apa keterampilan Anda. Ini mungkin tampak jelas, tetapi banyak orang yang begitu terbiasa dengan kemampuan dan pencapaian mereka sehingga mereka bahkan tidak perlu waktu untuk mengidentifikasi keterampilan mereka, apalagi mengembangkan kemampuan untuk menampilkannya kepada orang lain. Anda masih bisa sederhana – sebenarnya penting untuk melakukannya – sementara Anda menunjukkan (tetapi tidak memamerkan) set keterampilan dan kemampuan Anda.

Anda tidak ingin menjadi penting atau berpikir bahwa Anda adalah "semua itu", tetapi Anda juga tidak perlu mengecilkan keterampilan Anda dengan cara yang mencela diri sendiri. Ketika Anda ditanya tentang poin kuat Anda, atau tentang apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat lain, bersiaplah dengan jawaban yang percaya diri dan lugas. Demikian juga, resume dan surat lamaran Anda harus menunjukkan pemahaman tentang kemampuan dan nilai jual terkuat Anda.

Keterampilan Keras, Keterampilan Lunak

Secara umum, keterampilan dan keterampilan dapat dibagi menjadi dua bidang utama:

Keterampilan "keras" adalah keterampilan spesifik, berorientasi tugas yang dapat diukur dan dikuantifikasi. Kecepatan mengetik, tingkat kualifikasi atau sertifikasi dengan aplikasi perangkat lunak atau peralatan mekanik, dll.

Keterampilan "lunak" lebih tidak nyata, tetapi sama pentingnya. Menjadi pemain tim, mampu bekerja tanpa pengawasan dan menjadi "self-starter" (mengidentifikasi dan melakukan hal-hal yang perlu dilakukan tanpa diminta) adalah contoh dari soft skill, seperti organisasi, antusiasme, dan keterampilan komunikasi.

Berikut ini beberapa saran untuk membuat inventaris keahlian Anda:

Pekerjaan sebelumnya

Buat daftar lengkap dari semua perusahaan masa lalu Anda dan keterampilan yang telah Anda pelajari di semua posisi yang Anda pegang. Sertakan bahkan detail yang tampaknya sepele. Apakah Anda belajar cara memperbaiki mesin fotokopi ketika rusak? Taruh itu di daftar di bawah keterampilan mekanik. Apakah Anda bertanggung jawab untuk membeli kue es krim ketika seseorang pensiun atau punya bayi? Buat daftar di bawah hubungan vendor.

Hobi

Ini mungkin tampak sembrono, tetapi buat daftar aktivitas hobi dan rekreasi Anda sepanjang hidup Anda dan lihat kemampuan yang Anda peroleh dari mereka. Jika Anda bertanggung jawab untuk melacak rata-rata untuk liga bowling, atau menjadwalkan pertandingan untuk tim gereja atau tim softball, yang tidak hanya menunjukkan bakat untuk organisasi tetapi juga inisiatif untuk menjadi sukarelawan untuk mengambil alih.

Dan jenis kegiatan sekolah yang Anda pilih juga dapat memberi tahu Anda (atau perusahaan) banyak hal tentang diri Anda. Apakah Anda di komite buku tahunan? Menulis untuk koran sekolah? Seorang anggota klub catur atau merencanakan tarian mudik? Semua kegiatan tersebut membutuhkan minat khusus dan menanamkan keterampilan khusus. Dan Anda tidak pernah tahu detail yang sangat kecil akan sangat berarti bagi perusahaan yang potensial.

Apa maumu

Lihatlah daftar hal-hal yang Anda sukai dan hal-hal yang Anda lakukan dengan baik. Ini dapat memberi Anda beberapa wawasan baru tentang jenis karier yang paling cocok untuk Anda. Dan pilih keterampilan dalam daftar Anda yang berlaku khusus untuk pekerjaan tertentu yang Anda cari. Jika Anda dapat menemukan cara untuk memasukkan mereka ke dalam resume Anda, surat lamaran atau wawancara, Anda akan meningkatkan kemampuan Anda untuk menjual kesesuaian Anda untuk pekerjaan itu kepada calon majikan.

Jika Anda Melihatnya, Tunjukkan

Mengetahui keahlian Anda hanya langkah pertama. Langkah selanjutnya adalah memastikan calon majikan Anda mengetahuinya. Setelah Anda menguasai keahlian Anda dan membiasakan diri dengan hal itu, Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk segera menjawab pertanyaan-pertanyaan yang berhubungan dengan keterampilan dengan jawaban yang menunjukkan kepada atasan bahwa Anda memegang kendali keahlian Anda dan siap membawanya untuk ditanggung. dalam karirmu.

Pemasaran Praktik Pribadi Anda

Pemasaran adalah salah satu bidang pengembangan praktik yang paling disalahpahami dan membuat frustrasi. Banyak dokter bergumul dengan pemasaran dan sangat sedikit yang memiliki rencana aksi pemasaran terorganisasi.

Sangat mudah untuk melihat mengapa pemasaran bisa sulit. Sangat jarang menemukan dokter yang secara efektif memanfaatkan rencana pengembangan praktik, dan bahkan lebih sedikit memiliki kalender acara dan prosedur pemasaran yang direncanakan. Tanpa perencanaan dan ketepatan waktu, pemasaran Anda mungkin tidak terungkap dengan cara yang rasional atau efektif. Upaya pemasaran yang tidak sistematis dan tersebar tidak efektif dan hanya menghasilkan sedikit hasil. Kurangnya kesuksesan ini dapat mengarahkan dokter untuk menyimpulkan bahwa upaya untuk memasarkan latihan mereka akan selalu bertemu dengan outlet yang tidak bersemangat yang sama, dan dapat menyebabkan dokter berpikir bahwa pemasaran adalah latihan dalam kesia-siaan, atau tidak perlu.

Jika Anda ingin pemasaran praktik Anda berhasil, Anda harus memastikan bahwa upaya Anda adalah bagian dari rencana strategis yang lebih besar. Harus ada perencanaan dan kejelian. Pendekatan pemasaran Anda harus teratur, relevan, dan jelas terlihat oleh karyawan dan pasien. Anda harus berusaha untuk membuat serangkaian acara pemasaran terkait. Upaya pemasaran tidak boleh hanya memiliki dampak individual, mereka juga harus memiliki dampak ketika dianggap sebagai bagian dari rencana yang lebih besar.

Rencanakan untuk Sukses

Sebelum Anda mulai merencanakan strategi pemasaran Anda, Anda perlu duduk dan memutuskan dengan tepat jenis latihan apa yang Anda inginkan. Apakah Anda akan fokus pada perawatan pekerjaan? Perawatan Chiropractic selama kehamilan? Cedera Olahraga? Akankah Anda memiliki fokus terpadu? Bayangkan praktik ideal Anda seperti yang Anda inginkan ada dalam lima tahun.

Pikirkan tentang tipe pasien yang ingin Anda obati. Siapa yang paling nyaman kau perlakukan? Kecuali Anda dapat mendefinisikan dan menargetkan pasar Anda dengan jelas, Anda akan mengalami kesulitan besar dalam mengembangkan dan mengkomunikasikan pesan yang dipahami dan ditanggapi oleh kedua pasien prospektif. Jika Anda tidak tahu siapa target audiens Anda, bagaimana mereka akan tahu?

Sebelum Anda mulai aktif bekerja untuk mencapai target pasar Anda, lihatlah latihan Anda. Apakah sistem latihan Anda berkembang sampai pada titik di mana seluruh tim Anda dapat memproses pasien baru dengan cara yang terorganisir dan efisien? Tidak ada gunanya menghabiskan waktu, uang dan energi untuk mencari pasien baru Anda, kecuali Anda akan dapat memproses dan merawat mereka begitu mereka datang kepada Anda untuk perawatan.

Setelah Anda benar-benar yakin bahwa latihan Anda akan dapat secara efektif merawat klien baru, Anda siap untuk bekerja pada tahap berikutnya dari pengembangan rencana pemasaran Anda – mencari tahu bagaimana cara mencapai target pasar yang Anda inginkan. Pikirkan lagi tentang tipe pasien yang ingin Anda tangani. Setelah Anda memikirkan pasien, pikirkan jenis pemasaran apa yang mungkin akan dijangkau dan menarik pasien semacam ini.

Mungkin Anda ingin memiliki komponen cedera olahraga yang signifikan dalam latihan Anda. Di mana mungkin Anda menemukan pasien-pasien ini? Anda dapat mempertimbangkan hal-hal seperti berbicara di hadapan PTO setempat, mengadakan seminar pencegahan cedera untuk pelatih lokal, mensponsori tim lokal, dan membeli iklan di buletin sekolah dan buku tahunan. Awalnya, Anda mungkin hanya perlu muncul dan memperkenalkan diri Anda di acara atletik lokal dengan kartu nama sehingga orang benar-benar tahu siapa Anda, di mana Anda berada, dan apa yang Anda lakukan.

Meluangkan waktu untuk mempertimbangkan dengan penuh pertimbangan masing-masing bidang ini akan membantu Anda mengembangkan rencana pemasaran yang jauh lebih mungkin untuk memberikan hasil yang Anda inginkan.

Buat Waktu

Bahkan rencana pemasaran terbaik tidak akan efektif jika Anda tidak menyisihkan waktu khusus untuk implementasi. Sisihkan minimal satu jam per minggu di mana tidak ada yang lain selain pengembangan kalender dan implementasi pemasaran berlangsung. Kali ini harus dilindungi – itu tidak dapat dibatalkan dan perlu dipandang sebagai penting untuk berlatih pembangunan. Pastikan staf tahu untuk tidak mengganggu Anda – tidak ada panggilan telepon atau interupsi yang harus dilakukan selama waktu ini.

Mulailah merencanakan upaya pemasaran Anda. Lakukan curah pendapat tentang inisiatif pemasaran yang masuk akal untuk latihan dan target audiens Anda. Ambil kalender ukuran meja kertas dan jadwalkan hari dan waktu persis kapan setiap langkah harus dilaksanakan. Hanya kalender item yang Anda yakini dapat Anda lakukan sepenuhnya dan efektif, bukan di tengah.

Rencanakan pemasaran Anda sehingga terjadi lebih banyak atau lebih sedikit secara bersamaan, dan bukan tidak perlu secara berurutan. Alasan untuk melakukan hal ini berkaitan dengan prinsip tindakan besar, yang sering diabaikan dalam pemasaran praktik pribadi. Prinsip ini mengatakan bahwa tindakan besar sama dengan hasil besar. Dalam pemasaran, terlalu banyak dokter mencoba langkah serampangan di sini atau di sana. Ketika mereka gagal menghasilkan hasil yang diinginkan, mereka menjadi frustrasi dan benar-benar meninggalkan program pemasaran mereka. Cara yang lebih baik untuk mendekati pemasaran adalah memastikan bahwa langkah-langkah terkait dilakukan secara bersamaan. Anda akan jauh lebih bahagia dengan hasil akhir yang mendekati pemasaran Anda dengan cara ini.

Menciptakan Mengikuti Setia

Komponen penting dari pemasaran praktik pribadi melibatkan mempertahankan hubungan dekat dengan mereka yang telah memanfaatkan layanan Anda di masa lalu, bersama dengan anggota komunitas yang mungkin pernah Anda temui di acara-acara sipil dan fungsi sosial. Menjaga kontak tetap membantu untuk memastikan bahwa semua klien potensial dan sumber rujukan ini diterjemahkan ke lebih banyak pasien untuk praktik Anda yang berkembang pesat. Jangan pernah lupa bahwa pasien (dan keluarga mereka) yang sebelumnya memanfaatkan layanan Anda jauh lebih mungkin untuk tidak hanya merujuk keluarga dan teman-teman mereka, tetapi untuk benar-benar melihat Anda lagi juga. Buat mereka merasa dihargai dengan tetap berhubungan. Berusahalah untuk membangun hubungan jangka panjang dengan setiap pasien dan calon pasien yang Anda hubungi.

Buat database tempat Anda dapat melacak setiap orang penting ini. Di hari ini dan daftar usia perawatan sederhana dan dapat dengan mudah ditangani oleh karyawan tepercaya. Ada ratusan alat basis data yang berbeda yang dapat Anda gunakan untuk melacak pelanggan Anda, dan ada opsi yang tersedia di setiap rentang harga. Anda juga dapat memilih untuk bekerja dengan rumah pengiriman yang dapat membuat dan mendistribusikan buletin dan papan buletin atas nama Anda. Misalnya, Anda dapat memutuskan bahwa setiap bulan daftar pelatih Anda akan menerima buletin yang difokuskan untuk mencegah cedera olahraga, termasuk kiat dan ide untuk membuat hidup mereka lebih mudah. Database pemasaran Anda dapat digunakan tidak hanya untuk mengirim buletin dan promosi dengan biaya yang efektif, tetapi untuk menginformasikan klien Anda tentang perubahan praktik seperti jam, mitra baru, dan banyak lagi.

Setiap kali Anda merawat pasien baru, cari tahu bagaimana mereka tiba di kantor Anda. Bagaimana mereka menemukanmu? Di mana mereka pertama kali mendengar tentang Anda? Siapa yang mereferensikan mereka? Masukkan informasi ini ke dalam basis data Anda, sehingga Anda memiliki catatan tertulis tentang sumber-sumber pasien baru. Pelacakan ini penting agar Anda tahu dalam jangka pendek dan dalam jangka panjang tepat di mana pasien berasal dan upaya pemasaran mana yang menghasilkan hasil terbaik. Secara berkala menganalisis hasil dan sesuaikan rencana pemasaran Anda sesuai kebutuhan.

Anda sebaiknya hanya mempertimbangkan membelanjakan uang untuk pemasaran eksternal (seperti iklan koran yang luas) jika Anda yakin bahwa Anda telah menerapkan prosedur yang akan memastikan Anda dapat tetap berhubungan dengan pasien yang ada dan sumber rujukan, dan secara efektif melacak upaya pemasaran Anda yang mana yang membawa dalam hasil.

Pelaksanaan program pemasaran yang terorganisasi sangat penting untuk keberhasilan praktik pribadi apa pun. Ini mungkin tampak seperti tugas yang menakutkan pada awalnya, tetapi begitu Anda telah menetapkannya, itu menjadi jauh lebih mudah di tahun-tahun berikutnya untuk mempertahankan praktik yang berkembang pesat. Anda akan memiliki fondasi yang kuat untuk klien yang setia dan berulang untuk membangun. Memperhatikan prinsip-prinsip sederhana ini akan benar-benar menghasilkan pengembangan praktik impian Anda.

Banyak anak-anak zaman sekarang begitu asyik dengan teknologi terbaru sehingga mereka hampir tidak punya waktu untuk membuka buku dan membaca. Sebagai guru, kami harus membantu mereka mengembangkan cinta sejati untuk membaca pada usia dini.

Jadi bagaimana tepatnya kita melakukan ini? Yah itu tidak perlu jenius untuk melakukannya. Berikut adalah beberapa cara yang sangat mudah dan praktis tentang bagaimana Anda dapat membuat murid Anda suka membaca:

• Jadilah teladan

Anak-anak belajar terbaik melalui pemodelan. Pernahkah Anda memperhatikan bagaimana anak-anak sering meniru cara Anda bertindak atau berbicara? Bahkan, ada kalanya mereka bahkan bermain sebagai guru dan Anda akan terkejut melihat mereka meniru cara Anda bergerak dan berbicara dengan mereka di kelas. Jadi, Anda dapat membayangkan sejauh mana pengaruh Anda di antara para pelajar muda ini.

Jika Anda ingin anak-anak Anda suka membaca Anda harus menunjukkan kepada mereka bahwa Anda juga menyukainya. Bacalah buku di depan kelas Anda setiap sekarang dan kemudian terutama selama jam istirahat atau setelah jam sekolah. Tunjukkan koleksi buku Anda dan biarkan mereka melihat Anda senang membacanya.

• Gunakan berbagai bahan bacaan

Anak-anak mudah bosan terutama jika mereka selalu membaca buku yang sama. Anda seharusnya tidak hanya mengembangkan cinta untuk membaca di murid Anda tetapi juga mengajari mereka untuk menghargai semua jenis bahan bacaan. Biarkan mereka pergi ke perpustakaan sesekali di mana mereka dapat membaca ensiklopedi, almanak, jurnal, dongeng, legenda, dan banyak lagi.

• Menyediakan kegiatan membaca yang sehat

Banyak anak-anak tidak suka membaca karena setelah itu para guru hanya akan mengajukan pertanyaan kepada mereka, tetapi itu saja. Guru sering gagal memberikan kegiatan pengayaan. Sebagai seorang guru, Anda harus cukup pandai untuk menghasilkan beberapa kegiatan yang sehat sejalan dengan membaca. Misalnya, jika anak-anak membaca dongeng Anda dapat meminta mereka untuk bertindak atau menggambar bagian-bagian favorit mereka.

Integrasikan membaca dalam semua pelajaran Anda. Biarkan mereka membaca meskipun bukan kelas bahasa Inggris mereka. Anda dapat membiarkan mereka membaca prosedur dalam percobaan mereka di Science atau instruksi dalam aktivitas seni dan kerajinan mereka. Anda juga harus memberikan tugas yang mencakup membaca berbagai sumber dari majalah ke referensi online. Dengan kata lain, Anda harus membaca bagian dari pelajaran sehari-hari Anda. Setelah Anda dapat melakukan semua ini, itu tidak akan lama sebelum anak-anak Anda mengembangkan cinta sejati untuk membaca.